千锋探索职业教育创新发展模式，大力培养技术技能人才促进就业

      十九大以来，党中央、国务院一直坚持就业在经济社会发展中的优先政策，并将职业教育放在“促进就业”的重要位置，彰显了新时代职业教育的重要作用，近年推出的“职教20条”以及《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》将职业教育高质量发展定为发展方向，进一步促进了技术技能人才的教育水平和职业能力的提升，对促进就业有强劲的助推作用。千锋深耕职业教育十年，始终秉持“初心至善，匠心育人”的核心价值观，将技术技能人才培养和促进人才就业紧密联系在一起，开展了技能培训、技术培训、院校合作等多元化职业教育，累计为社会培养了10余万复合型技术人才，众多学员就职于百度、新浪、美团、去哪儿等一线技术公司，学员技术水平获得企业高度认可。

      千锋与院校合作，以技术实力促进学生就业

      “职教20条”作为指引职业教育改革实施的重要政策，明确职业教育类型重要的战略定位，增强职业教育适应性，积极推进产教融合、校企合作，育训结合，健全多元化办学格局，推动企业深度参与协同育人，扶持鼓励企业和社会力量参与举办各类职业教育。

      千锋创立十年来，积极响应政策号召，坚持多元化探索职业教育发展路径，积极与院校合作，通过共建学院、共建专业、共建在线平台、实践条件与实践基地建设等方面合作，为院校学生提供了学习前沿技术和先进理念的机会，为院校学生适应就业市场需求奠定了坚实的基础。同时，千锋还联合高校开展学习型社团建设、学生竞赛辅导、实习实训、专业就业指导、技术培训、企业内部推荐等促进就业的专项指导，进一步保障了学生技术水平和职业素养贴合企业需求，大大提升了院校学生就业率，也对院校毕业生高质量就业模式有了更深入的探索。

      千锋技术技能培训，全力促进求职者就业

      近期召开的2021年全国教育工作会议中明确，要打造职业教育创新发展高地，推进职业教育发展空间格局，要提高整个社会的技能水平。联系我国建设全民终身学习的政策，不难看出，职业教育将会担当起促进未就业者就业和职场人“再就业”“再提升”的重任，并将持续推进全民终身教育，不断提升教育质量和国民素养。 

      千锋在职业技术培训和职业技能培训方面，搭建了完备的职业提升课程体系，课程呈现多元化、专业化、前沿化的特点，助力求职者顺利就业，助推职场人提升核心竞争力。千锋开设了12大前沿技术学科和5大CG设计学科，学员在千锋不仅可以学到前沿技术，而且可以获得系统化的就业指导，有专门的职业规划老师进行专业指导，有职业素养课程帮助学生了解职场生态，还有每年近百场的招聘会，为学员提供大量职业选择机会。此外，千锋还拥有多项权威授权认证培训，PMP项目管理、红帽RHCA认证、华为认证等认证课程，为在职场瓶颈期或者想提升职业竞争力的职场人提供了完善的课程和独有的项目实战内容，在助力职场人考取证书的同时，强化实战应用能力，切实提升学员的职业核心竞争力，促进学员“再就业”“再提升”。

（千锋核心价值观“初心至善，匠心育人”）

      职业教育是我国国民教育与人才培养的重要阵地，千锋十年来对职业教育的创新探索，取得了丰硕的成果，将院校学生学习前沿技术的时间大大提前，为院校学生开辟了更多的就业渠道；助力更多的求职者掌握前沿技术，助力学员们找到了理想的工作；帮助众多在职者提升了技术技能水平，拓宽了职业路径，提升了职业进阶速度。未来，千锋仍会加快职业教育探索脚步，深度践行“初心至善，匠心育人”的核心价值观，为更多人提供前沿技术技能学习机会，帮助更多人实现就业“再就业”。

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