千锋教育深化新时代教师队伍建设 打造高品质教学服务

      放眼“十四五”时期，“高质量发展”成为经济社会发展的关键词，各行各业比以往任何时候都更需要大量高素质从业者。以政策为引导，完善中国特色的现代职业教育体系建设，充分发挥职教优势，加大创业型人才培养力度，为经济发展提供智力人才和智力支撑，成为新时期职业教育发展的新方向。

      有高质量的教师队伍，才会有高质量的教育，千锋教育深耕职业教育十余年，深知教师乃立教之本，兴教之源，在探索构建现代职业教育体系的发展过程中，始终致力于打造资历深厚、充满活力、具有韧性的教师队伍。通过大力引进实践经验丰富的优秀从业者，聘用在教学方面有先进教学成果的专家学者，千锋教育搭建起了由300余位来自腾讯、百度等知名企业一线人员和资深专家学者组成的教研团队，为千锋教育高品质教学服务提供了重要保障。

      千锋教育师资管理体系，深化新时代教师队伍建设

      职业教育作为人力资源的“蓄水池”、经济发展的内驱力，肩负着培养符合时代发展需求的高素质人才的重要任务，教师作为教育发展的重要一环，必须紧跟时代需求，实现教师队伍从基本支撑向高质量支撑转型。为深化新时代教师队伍建设，千锋教育从教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、讲师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等方面入手，制定了一套系统的师资管理制度，全面保障全国22家校区师资力量的统一化、标准化与平衡性。

      多年来，千锋教育通过系统的师资管理制度，不断优化沉淀优秀讲师团队，根据不同学科的市场发展现状，制定不同维度的选拔考核标准，确保教师队伍建设工作与市场发展需求同向同行，目前千锋教育讲师录用率不到5%，在全行业中师资优势明显。视野前瞻，技术领先、实力雄厚的千锋教育讲师团队，在教学实践中，获得了学员们的广泛认可和好评。

千锋教育师资团队大力引进实践经验丰富的优秀从业者

      千锋教育深化产教融合 赋能职业教育产业发展

      在加强高水平师资队伍建设，为学员提供高品质教学保障的同时，千锋教育把脉市场需求，以“产学研用”为切入点，打造了十二大核心学科以及覆盖学员职业教育全流程的六维全息课程体系，在课程设计上积极探索与大厂之间的合作，引入围绕新基建的项目和先进技术，与课程内容相融合，为学员提供综合性、实用性、前瞻性的培训服务，以夯实基础、强化应用、对接行业、提高素质、注重创新为基石，注重对学生进行综合素质和技术创新能力的培养。以名企真实项目引入，作为课程顶层设计的根本，以300余位优秀讲师组成的高水平教研团队，作为教学质量的保证，为学员提供更高层次的教学服务，输出与行业需求接轨的高素质人才。

      千锋教育完善的就业服务体系，助力学员高质量就业

      在高品质的教学服务下，千锋教育依托十年来在职业教育行业积累的广泛企业资源，积极为学员提供多维度，全方位的就业服务。联合20000余家企业拓展人才合作方式，开展了人才招聘会、企业上门招聘、企业访谈、企业项目实践合作、企业技术大赛合作、企业内推、企业人才订单、企业专业共建等人才输送合作。企业直推就业占比45%，企业直推入职率超50%，每年上门招聘企业1000余家，每年组织全国大小双选会20余场，为学员提供了更为丰富的就业选择，助力学员收获理想职业。

      教师是教育的基石，千锋教育十年来，始终以产业发展为引导，通过不断升级优化师资管理制度，发掘、引进业内优秀师资力量，打造引领行业的高水平教研团队，夯实教学服务。与此同时依托深厚的教研实力、完善的就业服务体系，千锋教育积极推动职业教育高质量发展，为学员打造高品质教学服务，为产业培养高素质、高层次创新人才。

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