千锋旗下子品牌锋企优联助力中国太平洋保险构建数字化战略人才队伍

      近日，千锋旗下企业合作子品牌锋企优联根据中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称：中国太平洋保险）技术培训需求，为中国太平洋保险打造为期六天的《渐进式VUE框架培训》企业内训圆满结束，此次培训以线上直播的形式展开，课程涵盖VUE基础入门、Vue组件及脚手架、Vue路由及前后端交互、Vuex状态管理及周边、Vue.js开发综合项目实例等维度。理论与实践相结合的课程设置和授课讲师丰富专业的讲授技巧，均获得了太平洋保险技术团队参训员工的高度认可。

千锋旗下子品牌锋企优联为中国太平洋保险提供渐进式VUE框架培训

千锋企业内训服务赋能中国太平洋保险新发展

      在世界经济数字化变革的趋势下，近年来头部险企积极以科技赋能业务，通过数字化转型、科技赋能，激发“新活力”。2017年，中国太平洋保险便提出“数字太保”战略，聚焦“以客户需求为导向”的战略转型升级，通过采用新技术提升运营效率，为客户提供更优质的产品与服务。企业的数字化转型、智能升级离不开人才的支撑，锋企优联依托千锋在职业教育领域十年深耕创下的良好口碑和品质服务，与中国太平洋保险开产了一系列企业人才培养合作，助力其构建适应数字化战略需求的体制机制和人才队伍。

锋企优联企业内训服务赋能中国太平洋保险

      在世界经济数字化变革的趋势下，数字化已渗透进全行业，成为国民经济中最富活力的领域之一。但是，制约数字经济高速发展、制约企业数字化转型的，依然是高端人才的短缺。千锋企业服务致力于为企业与学员提供精准化、专业化综合人才服务，在人才培养过程中以“产学研用”为切入点，为学员提供综合性、实用性、前瞻性的课程体系，以夯实基础、强化应用、对接行业、提高素质、注重创新为基石，注重对学生进行综合素质和技术创新能力的培养，使人才培养与企业需求在结构、质量、水平上相适应，为经济社会发展提供智力支持和人才支撑。

锋企优联致力于助推企业数字化转型升级

      立足于当前和未来数字化经济发展的人才需求，千锋与企业发展同向同行，致力于为企业发展提供创新发展的人才支撑，合作企业数量达到20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，每年签订1000余份人才培养订单。相继开展了项目引进、人才定制、名企实践、上门招聘、定向人才培养、企业人才订单、名企双选会、企业直推、行业沙龙、技术大赛等一系列相关工作，形成有利于企业和人才发展的良好环境，建立起快捷、高效、便捷、多渠道的人力资源配置体系，为企业和学员构建了一套立体化的人才服务模式。

      为更好的服务企业发展，千锋结合企业需求与自身优势，依托十年发展建立起全方位、立体化、遍布全国的企业合作网络，推出了专注于企业服务子品牌锋企优联，通过联合共建、人才定制、行业认证、人才服务等业务的开展，为企业提供专属人才解决方案。联合共建和行业认证包括：课程共建、实验室共建、项目应用平台共建、技术能力认证、构建垂直就业生态平台，形成人才培养生态链。企业内训包括：最前沿技术、垂直行业业务、数字化转型技术普及技能提升。授权培训聚焦PMP管理认证、华为认证、红帽认证、数据库认证等。人才定制是指通过无人驾驶、大数据、云计算、物联网、通识性技术等，全方位赋能企业数字化、智能化转型，为企业发展注入新的“生机”。

      此次千锋为中国太平洋保险定制的《渐进式VUE框架培训》内训服务，获得了合作方的高度认可，相信，未来在双方的共同努力下，在锋企优联企业内训服务助力下，中国太平洋保险定将在数字化转型发展中领跑业内企业。

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