被动离职怎么办？ 千锋教育助力学员打造职场核心竞争力

　　换工作，几乎是每位职场人在职业生涯中都要经历的事情。不过，每个人换工作的原因却不同，有人是为了进入职业成长快车道而主动跳槽，而有人则是因为企业经营问题而被动选择离职。一如当下受全球经济下滑影响，减员增效成为全行业共识，互联网企业也开始优化人力结构，一些知识结构、工作效率与公司现有发展需求不匹配的员工首当其冲。如何打造职场安全区，提升岗位竞争力，已成为众多IT从业者十分关注的问题。

　　作为与之息息相关的、为互联网企业长期输送技术人才的IT职业教育机构，千锋教育通过行业发展、企业需求、高校反馈等多方面的数据采样分析，进行课程体系的研发、升级、迭代，有效保障学员所学符合企业发展需求标准，且近期在云端发布了以技术合作中台、教研创新中台、高教协同中台为核心的教研中台战略，将深度赋能复合型技术人才的培养，以此进一步助力学员打造职场核心竞争力。

　　(2020千锋教育教研中台战略发布会圆满落幕)

　　挑战与机遇并存，千锋教育助力学员强化职场技能

　　与当前企业减员增效情景形成鲜明对比的是，面对新基建利好与核心技术人才缺口，各大互联网巨头纷纷加快了引进新基建人才的步伐。阿里云计划今年再招5000人，大规模引进顶尖科技人才，重点吸引服务器、网络、数据库、人工智能等技术领域的攻坚人才，百度则将继续加大在人工智能、云计算、数据中心等新基建领域的投入，预计未来5年培养AI人才500万。很明显，人工智能、大数据、云计算等新兴技术已经成为未来企业发展的核心要素，对于广大IT行业在职者而言，他们在遭遇职场危机的同时，也面临着全新的职场机遇。

　　为了切实帮助更多学员把握住新产业、新经济带来的新机遇，千锋教育作为一家极具前瞻性的IT职业教育机构，紧跟技术发展趋势，一方面对教研内容、课程体系不断进行更新、扩充与升级，另一方面积极将一线互联网企业的技术资源融入到教研、教学中，以此保证学员能够高效提升技能、实现职场更快更好地发展。诸如，2020年一场突如其来的疫情，充分展示了AI技术在抗疫中的力量，AI人才在培养与输出方面也显示出供不应求的局面，千锋教育积极响应时代发展需求，旗下大数据、Python、物联网、云计算等学科融合大量前沿人工智能知识及技术，特别是机器视觉、手势识别等AI技术，让学员真正成为AI复合型人才，进入企业后可胜任更多岗位，从而在今后职场发展中更具竞争力。

　　(千锋教育Python人工智能+数据分析学科涵盖人工智能主流学习框架)

　　全面提升综合素养，千锋教育培育优质技术人才

　　伴随新基建加速落地，国内各行业纷纷向数字化、智能化转型升级，释放了大量对新一代技术人才的需求，尤其是对实践能力强、创新能力强的高素质复合型人才的需求更为迫切。千锋教育历来非常注重学员在技术视野、表达能力、动手实践等综合素质方面的培养。例如，不定期带领学员参加人工智能、网络安全、大数据等领域的行业峰会，让学员接触到更多行业前沿技术落地成果，激发学员学习热情的同时，拓宽其技术视野;而组织学员参与多学科联合项目开发大赛，不但能够夯实学员所学理论知识，提高动手实践能力，更有助于激发他们大胆创新、团队沟通等“软实力”。

　　(千锋教育组织学员参与百度云智峰会)

　　尤为值得关注的是，千锋教育近期发布的技术合作中台通过联合众多互联网大型企业，将企业和市场所需的IT技术进行整合并及时同步至学员。并且围绕“新基建”引入了众多与“5G”“AI”等新兴技术相关的项目，例如OpenCV人脸识别、数据监控平台、AI机器人项目、无人机项目等热门项目，为互联网行业培养具有实战能力的优质技术人才再添保障。

　　互联网时代在快速发展，行业对IT人才的需求更趋于技能的全面性和专业性。在IT从业人员成长的道路上，唯有主动学习、善于学习、不断学习，才能走得更远、更稳健。展望未来，千锋教育将为更多IT从业者及求职者提供更加专业、系统的技术提升与就业服务，带领众学子乘风破浪，实现梦想。

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