千锋教育培养新基建核心技术人才 领航学员就业“新蓝海”

　　在今年两会上，备受瞩目的新基建首次被写入政府工作报告，IT互联网行业再迎利好。新基建立足于新兴技术，逆周期推进国民经济再上新台阶，因新基建的技术门槛较高，培育复合型“新基建”核心技术人才提上日程。日前，智联招聘数据报告显示：新基建核心技术人才缺口长期存在，预期年底将达417万人，2020年一季度，信息基础设施产业核心技术岗位的平均招聘薪资10299元/月，比全行业高出16.75%。高薪酬、高要求的IT招聘市场，对于广大IT行业求职者来说，既是机遇又是挑战。

　　作为一家致力于培养优质IT技术人才的职业教育机构，千锋教育为全方位保障学员的学习和就业做出了极大的探索与努力。在特殊时期，千锋全体老师坚持奋战在教学的一线，积极利用互联网平台为学员和企业建立良好的面试沟通渠道，因此，即便在各个行业普遍受到特殊时期影响的情况下，千锋仍能频频收到学员高薪就业的捷报。据千锋教育4月就业数据显示：2020年4月份共就业1101人，月薪过万学员近50%，其中，Python、云计算、物联网等当下热门的新兴技术学科就业薪资名列前茅，及时为我国的新基建事业输送了大量优秀的IT技术人才。

　　(千锋教育逆战班4月份就业榜)

　　千锋学员频频收到高薪offer 千锋用心保障学子就业

　　古人诗有云：健儿需快马，快马需健儿，在科技高速发展的当代，心怀鸿鹄之志的学子更离不开优秀导师的指引以及好学校的精心培养。对于千锋学员来讲，千锋教育专业的教学团队、贴心的就业服务，是他们实现梦想的最佳助力。近日，千锋就业老师就频繁收到各学科学员们的就业喜报，例如：千锋大数据学员斩获知名企业25000元高薪offer，千锋HTML5大前端学员18000元入职名企，JavaEE+分布式开发学员收到多家企业offer，均薪14000元......在千锋教育，这样高薪就业的案例数不胜数，其中部分用人企业表示：“千锋学员技术掌握得很扎实，能够很快参与到项目开发中来，实操能力特别强。”千锋学员之所以能够逆境中突出重围，受到众多企业的青睐，源于千锋教育“职业人”的人才培养思维，以及实战教学策略。千锋特聘具有10年以上开发经验的名企开发工程师为专职讲师，包括京东、新浪、联想等一线互联网企业的技术大咖，他们将企业前沿技术和案例融入课程之中，保证学员毕业之后能够快速适应企业开发环境，大大缩短了新员工适应岗位的“时间差”。

　　(千锋学员频频收到企业高薪offer)

　　除了精心把关人才培养环节，千锋教育对于人才的输送更是不遗余力。基于多达18000余家企业的合作资源，千锋教育会为即将毕业的学员提供优质的企业内推、人才双选会等招聘资源，在特殊时期，千锋教育更是全面开启了线上就业保障服务，不仅为学员推荐合适的企业进行线上面试，同时联合智联招聘开启了IT人才空中招聘会、直播招聘会，帮助千锋学员足不出户就能觅得对口的企业技术岗位，收获高薪offer。正因为千锋教育在教学和就业方面的双重把控，才使得千锋学员在激烈的IT人才竞争中脱颖而出。

　　新基建催生交叉职业 千锋教育培养复合型技术人才

　　国家发改委对新基建的概念和内涵做出的新解读表示：新基建包括信息基础设施建设、融合基础设施建设和创新基础设施建设三方面，而信息技术设施又包含5G网络、数据中心、人工智能平台、工业互联网，涉及数据从采集到决策到应用的全过程。未来，“新基建+”模式将诞生大量交叉职业，释放出更多IT就业机会。由于交叉技术领域需要更多复合型技术人才，这就为当前IT职业教育提出了一个新的人才培养难题。

　　近年，千锋教育积极贯彻国家政策，培养具备技术开发、团队协作等综合能力的多技术领域交叉型人才，在业内率先开启了多学科联合项目教学模式，并于今年4月18日特别启动了千锋逆战班2020多学科联合项目大赛，到目前为止，本次联合项目大赛的20个互联网开发项目已经完成最后的部署，这场大型的多技术领域联合开发的项目实践盛宴，为未来IT职业教育行业提供了一个复合型技术人才培养的新思路。

　　(千锋教育逆战班2020多学科联合项目大赛)

　　成立近10年以来，千锋教育始终秉承“用良心做教育”的初心，传承“开拓、创新”的企业精神，努力做好学员学习、就业两大方面的工作，为学员打造最前沿、最实用的技术武器的同时，提供最高效、最精准的就业平台。展望未来，千锋教育将时刻以市场人才需求为导向，大力做好学员技术培训和就业服务工作，不仅为学员的梦想保驾护航，同时也为国家的新基建核心技术人才培养贡献一份力量。

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