为了让即将毕业的学员，提高质量。千锋西安校区特别邀请当地公司的开发经理走进千锋，为同学们分享企业开发的工作流程，和企业对招聘人才的基本要求。千锋的许多学员对开发企业的真实开发过程不是很熟悉，通过李经理现场为大家的讲解，学员熟悉了以后的工作重心有哪些，以及为了需要提高的地方是什么。

　　作为一家开发企业的管理层，李经理也面试过许多应聘者，不同的人会给人不同的印象，但是企业的硬性指标是不会变的。首先是技术方面，基本的技术能力是不可或缺的，李经理对千锋西安校区的学科质量是有信心的，他面试过的千锋学员都表现的很。不仅仅表现在技术方面，口头表达是给面试官的印象，所以李经理很赞赏千锋对学员口头能力的锻炼，他也建议学员能多提升自己的表达方面，对找工作是有很大加分。

　　这次李经理给千锋西安校区即将毕业的两个班分享，让同学们受益匪浅，大家纷纷表示这对以后毕业找工作有很大的帮助。千锋经常找开发企业负责人上门与同学们分享，让大家提前了解企业的需求，便于在学习期间弥补弱项，好的面对市场竞争。千锋西安校区始终把学员放在位，把控好学习过程的每一关，所以千锋西安校区的成绩一直表现出色，在西安当地已经形成良好口碑。

　　千锋西安校区将一如既往的为学员保驾护航，与企业强强联合，力求为学员创造优异的环境。