IT职业教育机构育人成果显著，政策力挺职教培训谱写新篇章

      在职业教育利好政策频发的当今，职业教育的地位不断提升，在国家的鼓励和支持下职业教育将迎来更蓬勃的发展态势。职教培训机构极大地培养了技术技能人才的“职业适应性”，因而受到了全社会的瞩目，作为职业教育的重要支撑力量，教培机构不断探索多元化职业教育模式，以千锋教育为代表的职业教育培训机构创新探索了企业人才定制、企业内训等多样的职业教育模式，并取得了良好的实践成果。

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      职教培训以提升能力为主导，贴合企业用人需求

      从近期发布的职业教法的新修订草案可以看出，国家将重心放在了解决急迫问题的办法上，希望通过职业教育来培养出更多有专业技术知识能力的高精尖职业人才，为推动职业教育改革、推动职业教育人才赋能提供法律基础。

      对于高精尖职业人才的培养，不仅要有职业教育高校解决学历问题，还要有职业教育培训机构解决职业适应性问题。千锋教育创新探索了定制化人才培养模式，充分解决了学员实战能力提升问题，为企业培养了大批贴合企业需求的技术人才。近期，千锋已经与中科创达、恒安嘉新、青岛海信、同方软银等一线知名企业建立了人才定制培养合作关系。在人才培养过程中，千锋凭借强大的教研实力，将企业的技术需求融合在课程大纲中，通过涵盖基础课、专业课、项目课、企业课、就业课、职后课等维度的六维全息课程，培养出贴合企业需求，具备技术水平和职业综合素质的优秀人才，在解决企业高端人才问题的同时，推进了学员高质量就业。6月份以来，千锋正与十余家企业在进行积极的洽谈，由此可见，定制人才培养模式深受企业欢迎。

      职业教育新政策、新高度，助推职教发展新篇章

      职业教育法修订草案，不仅为职业教育发展提供了法律基础，同时将职业教育培训提升到与职业学校教育并重的高度，为职教培训机构的发展提供了重要支撑。千锋教育历经十年的拼搏奋进，在职业教育领域取得了创新性成果，累计为社会输送了10余万复合型技术人才。

      在发展过程中，千锋教育敏锐的洞察到市场的需求变化，以教研创新、技术迭代、创新融合等方式推进职业教育模式探索。从前阵子的2021千锋教研升级战略发布会，到近期的千锋课程大纲融入前沿技术HarmonyOS，再到即将举办的千锋院校峰会，都从不同维度显示出千锋巨大的创造力和职业教育活力，以及对职业教育未来发展的信心。

      职业教育培训机构作为职业教育发展的有力支撑，为社会培养了无数高适应性技术技能人才，千锋作为“职业教育先头部队”，坚持贯彻国家政策，坚持创新发展，未来，将继续为职业教育谱写新篇章贡献力量。

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